Pregunta Nueva Deducción por maternidad y gastos de guardería que se podrán deducir , Ojo porque han de moverse ya!!

Atención a lo ultimo , recomendamos que llamen a las guarderias para recordarles si lo han presentado.

Os dejamos la noticia

Con efectos desde el 1 de enero de 2018, las madres trabajadoras que abonen gastos de guardería y de centros de educación infantil por sus hijos menores de tres años podrán aplicarse en su declaración de renta hasta 1.000 euros anuales de deducción.


Es decir en la renta que se hará este año que corresponde al año 2018

Deducción por maternidad

Si eres madre trabajadora (por cuenta propia o ajena) y tienes hijos, durante los tres años siguientes a su nacimiento o adopción podrás deducirte en su IRPF hasta 1.200 euros al año:

La deducción es de 100 euros por cada mes en que estés trabajando, computándose desde el mes de nacimiento o adopción hasta el mes anterior al del transcurso de los tres años.
Tiene como límite para cada hijo las cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad alternativa que hayan sido satisfechas durante el año.
También se puede aplicar la deducción en el período en el que esté de baja por maternidad, pero no podráS aplicarla mientras estés en desempleo, en excedencia o en situación de baja por enfermedad.
Esta deducción también puede cobrarse de forma anticipada, mediante el cobro de 100 euros al mes. Las cantidades que no hayan sido cobradas anticipadamente se podrán aplicar en la declaración de la renta.

Si quieres solicitar el abono anticipado, puedes presentar el modelo 140.

En caso de que la madre fallezca, o se atribuya la guardia y custodia exclusiva al padre o a un tutor, éste podrá aplicar también la deducción siempre y cuando se cumplan requisitos.

Deducción por gastos de guardería

Con efectos desde el 1 de enero de 2018, existe una deducción adicional para las madres trabajadoras que incurran en gastos (no subvencionados) de guardería o centros de educación infantil por hijos menores de tres años. Estos gastos son los de preinscripción, matrícula, asistencia y alimentación.

Hay que tener en cuenta, a la hora de aplicar esta deducción.

Su cuantía es de 83,33 euros por cada mes completo en que se satisfagan gastos de guardería y se cumplan los requisitos para disfrutar de la deducción principal de 100 euros. En total, hasta 1.000 euros anuales.
Si los gastos de guardería son satisfechos como retribución en especie exenta (por parte de la empresa), la deducción no se puede aplicar.
Si el menor cumple los tres años antes de iniciar el segundo ciclo de educación infantil, la deducción será aplicable hasta el mes anterior al inicio de éste.
La deducción aplicable tiene dos límites:

Las cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad alternativa que hayan sido satisfechas durante el año.
El importe de los gastos anuales de guardería satisfechos, es decir si los gastos totales de guardería son inferiores a 1.000 €, la deducción no podrá superar el importe satisfecho.
En el caso de esta deducción no es posible solicitar el cobro anticipado, por lo sólo podrá cobrarse al presentar el IRPF.

La Agencia Tributaria ha aprobado el modelo 233, que es una declaración informativa por gastos en guarderías o centros de educación infantil autorizados, para que así la Administración pueda contrastar los datos. Se presenta en el mes de enero de cada año en relación con la información correspondiente al año inmediato anterior. Excepcionalmente para el 2018 se presentará entre el 1 de enero y el 15 de febrero de 2019.

Aclaración importante, dadas las noticias surgidas estos días :ESTA DECLARACIÓN LA TIENEN QUE PRESENTAR LOS CENTROS, NO LAS FAMILIAS. LOS CENTROS ENTREGARÁN A LAS FAMILIAS UN CERTIFICADO TRAS HABER PRESENTADO DICHA DECLARACIÓN.

EN teoría las guarderías tienen que rellenar ese modelo 253 y presentarlos antes de 15 de febrwro..

Hola. Qué interesa más??? Ya que solo te puedes beneficiar de una de estas dos: la nueva ayuda deducción guardería o tenerlo ya que la empresa me lo proporciona como Retribución Flexible....... Me quitan un 20% de IRPF y pago 145 e. de guardería.
Un saludo.

gorrion escribió: Hola. Qué interesa más??? Ya que solo te puedes beneficiar de una de estas dos: la nueva ayuda deducción guardería o tenerlo ya que la empresa me lo proporciona como Retribución Flexible....... Me quitan un 20% de IRPF y pago 145 e. de guardería.
Un saludo.

Creo que puedes deducirte ambas. ya que dice la información.
Deducción por maternidad... y luego dice existe una deducción adicional para las madres trabajadoras osea que se suma a la otra.

Es lo que entiendo yo.

neon, creo que te confundes

gorrion no está hablando de los 1200€ + 1000 de guardería sino que actualmente existía un ticket guardería que se realizaba a través de retribución flexible ( te ahorras el IRPF del coste mensual, que como indica vendría a ser un ahorro mensual de 29€ = 145*20%, más o menos, más bien más que menos pq el cálculo no se realiza así pero para que nos hagamos una idea, es decir que queda exento de irpf por ese concepto)
Su duda es, que si tiene esa ayuda se puede acoger a este "nuevo" ticket guardería, que le supondría un ahorro de 83€ mensuales (si cumple con el pago total del mes etc etc)

A mí con respecto a esa duda me surgen 2 más, es decir,
1) Si la mujer está ya acogida a retribución flexible, está claro que no se podrá acoger al nuevo, pero.
2) y si es el padre al que se acoge ? entiendo que tampoco, no es así? ya que la guardería habrá recibido ese pago (indistintamente del progenitor que sea) mediante una ayuda a través del pago por empresa y, por lo tanto,
3) Terceras empresas como Mercer, Sodexo etc etc que se encargan de ello, se les acaba el chollo ya que sale más a cuenta esta nueva ayuda que la anterior por irpf, dependiendo del coste de la guarde y la retención que dispongas pero en el caso de gorrion (con un buen sueldo debido a su retención) pero con un coste bajo de guardería, no se ahorra mucho por irpf, por lo que considero que sería mejor dejar la flexible y acogerse al nuevo (el inconveniente es que el sistema antiguo, el dinero lo tienes cada mes y el nuevo lo tendrás el año que viene en la declaración)

Alguien puede confirmar lo que he comentado ? es decir
Y si se acoge el padre al ticket guardería, podrá la madre acogerse al nuevo ? yo entiendo que no ya que la guardería informa en el modelo 233 lo que le han pagado con ayudas (si viene de empresas o no) o si viene una parte subvencionada por las CCAA, ya que imagino que se basarán no si paga madre padre o empresa sino que por ese MENOR, han recibido un pago de 145*11meses =1595€ de los cuales 1595€ han sido con ayudas y es por eso que digo que estas empresas terceras se les acaba el negocio (reciben un dinero por su gestión de la empresa de gorrión) ya que sale más a cuenta (haciendo en este caso números de gorrion) acogerse al nuevo

y me surge otra
Qué pasa si unos meses se ha pagado por bolsillo y otros por retribución flexible, se puede acoger al nuevo ticket guardería por los meses que se han pagado sin ayuda o al tener o disponer ya de una ayuda lo que haya pagado de su bolsillo no tendrá derecho ?
Hay que pensar que la guarde informará del total por ejemplo 145*11 meses (no cuento agosto) y que la empresa a través del modelo 190 informará de aquello exento de irpf y cuyo destino es guardería, por lo que considero que hacienda hará la diferencia del modelo 233 al 190 para saber qué parte se ha pagado con ayudas o sin ellas

- No se puede beneficiarse de Retribución Flexible y la Nueva Retribución, hay que elegir una y no me queda claro por cuál me decido.....
- En la nueva retribución añaden maternidad, si sale de mi cuenta no vale ??? solo para madres???
- Si el niño empieza la guardería este año te beneficias en la declaración de este año que se hace en el 2020, hay que hacer algo este año??? o no haces nada hasta enero de 2020 para solicitar los gasto guardería 2019.....

Estás son mis tres dudas.
Un saludo.